Surat panggilan karyawan bermasalah adalah sebuah surat yang dikeluarkan oleh sebuah perusahaan, instansi ataupun lembaga untuk memanggil pegawainya yang bermasalah. Tujuan dari surat ini tidak lain ialah meminta pegawai atau karyawan bersangkutan untuk menghadap orang yang ditunjuk untuk memberikan alasan kenapa ia melakukan suatu perbuatan yang melanggar tata tertib atau peraturan perusahaan.
Sebagaimana yang kita ketahui bahwasanya setiap perusahaan, baik itu negeri maupun swasta tentunya mempunyai peraturan dan tata tertib masing-masing. Dan seorang pegawai/karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut tentunya wajib mengikuti segala peraturan yang sudah ditetapkan di perusahaan tersebut. Namun meskipun begitu, tidak jarang ditemukan karyawan yang masih saja melanggar peraturan yang ada. Ada berbagai macam pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan, tetapi yang paling sering ditemukan ialah pelanggaran disiplin seperti terlambat ataupun mangkir dari tempat kerja.
Bagi karyawan yang terbukti melanggar peraturan perusahaan, maka pihak perusahaan akan memberikan sanksi atas pelanggaran yang dilakukan. Namun sebelum pemberian sanksi, biasanya perusahaan akan melayangkan surat peringatan/somasi atau surat panggilan terlebih dahulu kepada karyawan yang bermasalah tersebut.
Cara Membuat Surat Panggilan Karwayan Bermasalah
Membuat surat panggilan karyawan bermasalah sebenarnya tidaklah susah, dan admin yakin setiap perusahaan juga sudah pasti mempunyai format tersendiri. Namun secara umum, ada beberapa hal penting yang harus dimuat dalam surat panggilan tersebut, yaitu identitas karyawan yang melakukan pelanggaran beserta jenis pelanggaran yang dilakukan.Adapun mengenai bagian-bagian dari surat panggilan karyawan bermasalah adalah sebagai berikut:
o Kop Perusahaan
o Nomor
o Orang yang dituju /karyawan mangkir
o Isi yang meliputi Identitas Karyawan, tempat, hari dan tanggal pertemuan, jenis sangkaan pelanggaran
o Tanda tangan pejabat berwenang
Nah, apakah anda sudah mengetahui bagaimana format surat panggilan karyawan bermasalah yang baik dan benar itu seperti apa? Saya yakin sedikitnya anda sudah tahu bagaimana bentuknya. Namun untuk lebih jelasnya, berikut ini sudah admin siapkan beberapa contohnya untuk anda, mari langsung kita simak di bawah ini.
Contoh Surat Panggilan Karyawan Bermasalah
Nomor : 215/PT-IM/IV/2017
Lamp. : –
Perihal : Penting
Kepada Yth:
Saudara Ali Syahputra
di –
tempat
Dengan hormat,
Dimohon kehadirannya:
Hari/Tanggal : Senin, 24 April 2017
Pukul : 08.30 (WIB)
Tempat : Ruang HRD PT Ingin Maju
Demikian kami sampaikan, atas perhatiannya terima kasih.
Jakarta, 22 April 2017
PT. Ingin Maju
Sulistiyo, S.Psi
Contoh Surat Panggilan Karyawan Mangkir
PT. INDAH MENTARI
Jln. Anggur No. 203 JakartaUtara
Telp. 021 657456 Fak. 657456 =====================================================================
SURAT PANGGILAN
Nomor: 0245/IM-PT/V/2017
Kepada:
Saudara Naftian Urfan
di -
Tempat
Bersama dengan ini diminta dengan hormat kehadiran Saudara :
Nama : Naftian Urfan
Jabatan : Staf Administrasi
Alamat : Jln. Banana No. 106 Jakarta Utara
Pada :
Hari : Senin
Tanggal : 24 April 2017
Pukul : 09.15 WIB
Tempat : Ruang HRD PT Indah Mentari
Guna untuk didengar keterangan sehubungan dengan sangkaan pelanggaran disiplin.
Demikian kami sampaikan, atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.
Jakarta, 22 April 2017
PT. Indah Mentari
Suherman, S.Psi
HRD Manager
Contoh Surat Panggilan Karyawan Tidak Masuk Kerja
PT. MEKAR SELALU
Jln. Anggrek No. 253 Jakarta
Telp. 021 453455 Fak. 453455 =====================================================================
SURAT PANGGILAN
Nomor: 0245/MS-PT/V/2017
Kepada Yth.
Saudara Nazaruddin
di Tempat
Dengan surat ini kami minta dengan hormat kehadiran Saudara :
Nama : Nazaruddin
Jabatan : Staff Keuangan
Nomor Pegawai : 2564567653
Alamat : Jln. Pepaya No. 206 Jakarta
Pada :
Hari : Selasa
Tanggal : 25 April 2017
Pukul : 09.30 WIB
Tempat : Ruang HRD PT Mekar Selalu
Keperluan untuk didengar keterangan atau kesaksiannya sehubungan dengan sangkaan pelanggaran disiplin (tidak masuk kerja).
Demikian surat panggilan ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Jakarta, 22 April 2017
Ketua HRD
PT. Mekar Selalu
Budianto, S.Psi
Demikianlah 3 contoh surat panggilan karyawan bermasalah yang dapat admin bagikan pagi ini untuk anda semua. Semoga ketiga contoh surat panggilan di atas sedikitnya dapat membantu anda dalam membuat surat panggilan karyawan bermasalah, mangkir atau tidak masuk kerja. Sebagai bentuk dukungan anda, mohon kesedian anda like dan share melalui tombol di bawah. Dan jika dibutuhkan, silahkan lihat juga contoh surat panggilan kepolisian sebagai tersangka dan saksi. Terima kasih sudah singgah di blog sederhana kami ini dan salam sukses dari contohsuratpos1.blogspot.com.